１、就業規則・諸規程の作成、変更
就業規則の作成 250,000円～
就業規則の変更、およびその他諸規程の作成・変更につきましては別途協議といたします。
２、労働・社会保険の新規適用、廃止届
（１）新規適用
① 社会保険（健康保険・厚生年金保険）
人員数 報酬月額
１～４人 40,000円
５～９人 60,000円
10～19人 80,000円
20～29人 100,000円
30～49人 120,000円
50人以上 １人増すごとに1,000円を加算します
② 労働保険（労災保険・雇用保険）
人員数 報酬月額
１～４人 40,000円
５～９人 60,000円
10～19人 80,000円
20～29人 100,000円
30～49人 120,000円
50人以上 １人増すごとに1,000円を加算します
③ 社会保険・労働保険同時加入
人員数 報酬月額
１～４人 70,000円
５～９人 110,000円
10～19人 150,000円
20～29人 180,000円
30～49人 220,000円
50人以上 １人増すごとに1,500円を加算します
（注）人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員（パートを含む）を合わせた数です。
（２）適用廃止（社会保険・労働保険とも）
人員数 報酬月額
10人未満 30,000円（10人以上 １人増すごとに1,000円を加算します）
（注）人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員（パートを含む）を合わせた数です。
３、保険料の算定・申告
（１）社会保険算定基礎届
人員数 報酬月額
１～９人 25,000円
10～19人 30,000円
20～29人 35,000円
30～39人 40,000円
40～49人 45,000円
50人以上 １人増すごとに1,000円を加算します
（２）労働保険料概算・確定申告（継続事業）
人員数 報酬月額
１～９人 30,000円
10～19人 35,000円
20～29人 40,000円
30～39人 45,000円
40～49人 50,000円
50人以上 １人増すごとに1,000円を加算します
（注）人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員（パートを含む）を合わせた数です。
